MSSP INCLUSIVO

Finalmente la Soluzione per il Mercato affamato di Talenti

L’Analfabetismo di Cyber Security miete vittime soprattutto in Italia, che è la 5° nazione più attaccata al mondo, e la Lombardia è stata la regione italiana più attaccata, con numeri impressionanti. Persino i fornitori di tecnologie e sicurezza sono rimasti vittime degli attacchi.

Questo analfabetismo crea una mancanza cronica di competenze qualificate e ben retribuite:
100.000 posti di lavoro in Italia (fonte ACN)
che impenneranno fino al 2028 (fonte ISTAT).

È un'opportunità per tutti, ma non per le persone socialmente fragili (es. detenuti, over-50 disoccupati, NEET), disabili fisici, neurodivergenti (es. autistici, ADHD, dislessici, Sindrome di Down).

E non tutti possono permettersi il costo e il tempo per conseguire una laurea in materie STEM.

Eppure, molti studi scientifici dimostrano che le persone con profili neurodivergenti eccellono in attività tecniche e altamente strutturate come la cybersecurity. Inoltre, diversi casi di successo dimostrano che è possibile generare valore economico e sociale attraverso il lavoro inclusivo di persone con fragilità. Tuttavia, spesso si tratta di lavoro povero.

Obiettivo: "test pilota" di AUTALY, provider di servizi di sicurezza che forma e successivamente inserisce i fragili in lavori remunerativi e appaganti.

Concretezza Tangibile: Ri-Creazione ha già conquistato l’attenzione delle principali organizzazioni di sicurezza (tra cui Associazione Poliziotti Italiani, Clusit, Polizia di Stato), C-level delle aziende multinazionali (Deloitte, Unipol, Humanitas, A2A), celebrities (tra cui Radio Deejay, Nazionale Italiana Comici, Frank Gramuglia), associazioni e poli scientifici, head hunters e aziende di selezione del personale. Un elenco non esaustivo e le foto possono essere reperite su LinkedIn

Tecnologia: la piattaforma “ergonomica” sviluppata in origine da BT, è stata adattata da Ri-Creazione per le persone con diverse capacità cognitive (es. ADHD, autistici, persone affette da Sindrome di Down, dislessici), oppure quei neurotipici che hanno poca dimestichezza con il mondo digitale (es. over-50, donne vittime di violenza, disabili fisici).

Scienza: Cybercognitivismo è l’approccio scientifico che combina principi della psicologia cognitiva con la cybersicurezza. La profilazione cognitiva:

• Identifica i punti di forza e gli stili di apprendimento unici di ciascun individuo.

• Abilita un operatore cyber in 3 mesi di formazione + 3 mesi di laboratorio + 3 mesi di training-on-the-job.

• Assegna ruoli e attività specifiche in base alle attitudini personali, riducendo gli errori umani e mantenendo alta la motivazione nel tempo.

 

UNIAMOCI PER CREARE UN IMPATTO CONCRETO

Insieme, possiamo trasformare l'inclusione in un'opportunità reale per chi ha sempre trovato ostacoli sul proprio cammino.

 

Firmando un protocollo di intesa tra le nostre associazioni, puoi:

• Ampliare le possibilità di inserimento lavorativo dei tuoi assistiti, valorizzando il tuo contributo alla comunità in un settore tecnico e strategico.

• Accedere a risorse dedicate alla formazione e all'inclusione, grazie al nostro know-how tecnologico e scientifico.

• Aumentare la tua visibilità, collaborando con una rete di partner istituzionali, aziende e organizzazioni di rilievo.

Il protocollo prevede semplicemente l'impegno gratuito da parte di entrambe le associazioni ad indicare i fragili che rispondono a determinati requisiti cognitivi, formarli e inserirli nel mondo del lavoro cyber non appena il progetto AUTALY verrà avviato.

Unisciti a noi! Più associazioni sostengono questa iniziativa, maggiore sarà l’attenzione dell'opinione pubblica nel riconoscerne il valore.

Contattaci usando il form più in basso.

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